Zaměstnanec firmy se v jídelně zaměstnavatele zraní během pauzy na oběd vadným příborem. Které tvrzení je pravdivé?
Jedná se o pracovní úraz, stravování je ale ze zákonného pojištění za pracovní úrazy vyloučeno.
Jedná se o pracovní úraz, újma na zdraví zaměstnance bude hrazena ze zákonného pojištění za pracovní úrazy a nemoci z povolání.
Nejedná se o pracovní úraz, zaměstnavatel nemá povinnost k náhradě újmy.
Nejedná se o pracovní úraz, újmu na zdraví zaměstnance bude možné hradit z pojištění obecné odpovědnosti firmy, půjde-li o pojistnou událost.