Vztahuje se pojištění ztráty zaměstnání na ztrátu zaměstnání z jakýchkoliv příčin?
ne, obvykle je vyloučeno ukončení dohodou nebo uplynutím doby určité, výpovědí ze strany zaměstnance, výpovědí pro porušení povinností, výpovědí ve zkušební době
ano, ale pouze má-li zaměstnanec pracovní smlouvu uzavřenu s jedním zaměstnavatelem již minimálně 10 let
ano, platí to i pro osoby samostatně výdělečně činné
ano