Pokud se zaměstnavatel zaváže k dodržování etického kodexu, může mít porušení tohoto kodexu zaměstnancem pracovněprávní důsledky?
ano, k dodržování etického kodexu může zaměstnance zavazovat pracovní smlouva nebo vnitřní předpisy zaměstnavatele
ne, zaměstnanci signatáře etického kodexu nemohou být za jeho porušení sankcionováni
ne, žádný etický kodex se nevztahuje na instituce zabývající se poskytováním spotřebitelských úvěrů
za porušení etického kodexu zaměstnancem může být ze zákona postihnut vždy výhradně příslušný vedoucí pracovník